8月10日
，一定发集团召开2013年上半年度工作总结会议
，董事长黄宇宁
、总经理黄宇民等众位高管连同全体员工参加会议
。
会议上
，董事长黄宇宁对集团各事业版块半年来的工作成效作出了肯定，并表明人才对企业发展的重要性
。他指出
，集团在发展与成长的过程中得到了很多理解与支持
，也不断受到业界的好评
，但离集团预期目标还很遥远
，集团上下应思考原因
，找出问题的症结所在
，明确责任
，解决问题
。人才是推动企业发展的核心力量
，公司高层领导应把握企业发展方向
，做好团队内部沟通
，高效率完成每一个项目执行
，实现集团产业链上下衔接
，从而走向辉煌与壮大
。同时
，他还强调企业文化的重要性，指明企业文化能让客户更好的认同一定发未来的专业化与品牌化走向¬
。
另外
，黄宇宁董事长表示下半年的工作重点是加大管理力度
，将各项事务性报告划入绩效考核
，全力打造皇牌物管团队五星级服务水准
，实现房地产运营版块上下产业链的不断延伸
。
随后
，房地产运营版块各主要负责人一一作了工作汇报
，对各园区的运营状况进行全面的剖析
。汇报中指出
，消防安全一直是园区工作问题中的重中之重
，在园区管理中
，一直要求各岗位人员明确工作目标
，强化及时执行能力
，提高巡查频率
，合力确保安全零事故
。同时也配合集团公司的总体战略部署
，做好各阶段的任务计划
，冲刺年度绩效与管理目标
。
